🔥 Troca de cilindro de gás em empilhadeira dá direito a adicional de periculosidade? Entenda seus direitos

📌 Introdução: uma realidade comum nas indústrias e centros logísticos

Se você trabalha como operador de empilhadeira em indústrias, armazéns ou centros de distribuição em Ribeirão Preto, Grande São Paulo ou outros polos logísticos, é bem provável que já tenha realizado — ou ainda realize — a troca de cilindros de gás (GLP) das empilhadeiras.

Essa atividade, muitas vezes tratada como algo “rotineiro” pelas empresas, envolve riscos relevantes. E é justamente nesse ponto que surge uma dúvida muito comum:

👉 A troca de cilindro de gás gera direito ao adicional de periculosidade?

A resposta, na maioria dos casos, é sim — e muitos trabalhadores deixam de receber esse direito por desconhecimento ou por condutas equivocadas das empresas.

⚖️ O que diz a lei sobre periculosidade?

O adicional de periculosidade está previsto no artigo 193 da CLT, que estabelece:

São consideradas atividades ou operações perigosas aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude da exposição permanente a inflamáveis, explosivos ou energia elétrica.

No caso das empilhadeiras movidas a gás GLP, estamos diante de um agente inflamável, o que já acende o alerta jurídico.

Além disso, a NR-16 (Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho) também trata expressamente das atividades com inflamáveis como potencialmente perigosas.

🚧 Troca de cilindro de gás: atividade de risco?

✔️ Entendimento técnico e jurídico

A troca de cilindro de gás não é apenas uma atividade mecânica simples. Ela envolve:

• Manuseio direto de recipiente contendo gás inflamável

• Possibilidade de vazamentos

• Risco de explosão ou incêndio

• Exposição direta ao agente perigoso

Mesmo que a operação dure poucos minutos, o risco é real e significativo.

🧠 O que diz o TST sobre o tema?

O Tribunal Superior do Trabalho já consolidou entendimento relevante sobre o assunto, especialmente no Tema 87, no qual se reconhece que:

👉 Ainda que o tempo de exposição seja reduzido, o adicional de periculosidade pode ser devido, desde que haja contato com inflamáveis em condições de risco.

Isso é extremamente importante.

Muitas empresas tentam negar o direito com argumentos como:

• “A troca é rápida”

• “Não é atividade principal”

• “O trabalhador não fica exposto o tempo todo”

⚠️ Porém, a jurisprudência tem afastado esse tipo de argumento quando há risco efetivo.

🏭 Situação comum em Ribeirão Preto e Grande São Paulo

Nos polos industriais e logísticos dessas regiões, é muito comum que:

• O próprio operador de empilhadeira faça a troca do cilindro

• Não haja equipe especializada para essa função

• A atividade seja realizada diversas vezes ao longo da semana

👉 Na prática, isso significa que o trabalhador está sendo exposto a risco de forma habitual, ainda que por períodos curtos.

📊 Exemplo prático do dia a dia

Imagine a seguinte situação:

Um operador de empilhadeira em um centro logístico realiza a troca de cilindro de gás 2 a 3 vezes por semana.

Durante essa atividade, ele:

• Desconecta o cilindro vazio

• Remove manualmente o recipiente

• Instala um novo cilindro cheio

• Verifica possíveis vazamentos

Mesmo que essa operação leve 10 a 15 minutos, há contato direto com inflamável.

👉 Nesse cenário, a Justiça do Trabalho tem reconhecido o direito ao adicional de periculosidade.

❌ Principais erros cometidos pelas empresas

Na prática, algumas condutas empresariais são bastante recorrentes:

1. Não pagamento do adicional

Empresas simplesmente ignoram o risco da atividade.

2. Alegação de tempo reduzido

Tentam afastar o direito alegando que a exposição é eventual.

3. Ausência de treinamento adequado

O trabalhador realiza a troca sem capacitação específica.

4. Falta de documentação técnica

Não há laudos adequados (LTCAT, PPRA/PGR) considerando a atividade real.

5. Transferência indevida de função

O operador é obrigado a realizar atividade que aumenta seu risco sem qualquer compensação.

🛡️ O uso de EPI elimina o direito?

Essa é outra dúvida muito comum.

No caso da periculosidade por inflamáveis, o fornecimento de EPI não elimina o risco.

Diferente da insalubridade, onde o EPI pode neutralizar o agente, na periculosidade o risco permanece.

👉 Ou seja: mesmo com EPI, o adicional pode ser devido.

📌 Quando o trabalhador tem direito ao adicional?

De forma geral, o adicional de periculosidade será devido quando:

• Houver contato com inflamáveis (GLP)

• A atividade envolver risco real

• A exposição ocorrer ainda que de forma intermitente

• A troca de cilindro fizer parte da rotina de trabalho

O valor corresponde a 30% sobre o salário base, conforme previsto na CLT.

📎 O que o trabalhador deve fazer nessa situação?

Se você se identificou com essa realidade, alguns passos são importantes:

✔️ 1. Observe sua rotina

Você realiza a troca de cilindro com frequência?

✔️ 2. Verifique seu contracheque

Existe pagamento de adicional de periculosidade?

✔️ 3. Guarde provas

• Conversas

• Ordens de serviço

• Testemunhas

• Fotos (quando possível)

✔️ 4. Busque orientação jurídica

Cada caso precisa ser analisado de forma individual.

📍 Importância da análise do caso concreto

Nem toda situação será idêntica.

Fatores como:

• Frequência da atividade

• Forma de execução

• Condições do ambiente

• Existência de laudos

👉 influenciam diretamente no reconhecimento do direito.

Por isso, uma avaliação técnica é essencial.

✅ Conclusão: direito muitas vezes ignorado

A troca de cilindro de gás em empilhadeiras é uma atividade comum no setor industrial e logístico, mas que envolve risco significativo.

Apesar disso, muitos trabalhadores deixam de receber o adicional de periculosidade por falta de informação ou por práticas equivocadas das empresas.

👉 O entendimento atual da legislação e da Justiça do Trabalho tende a reconhecer esse direito quando há exposição ao risco, ainda que por períodos curtos.

📲 Orientação final

Se você atua como operador de empilhadeira e realiza a troca de cilindros de gás, vale a pena entender melhor sua situação.

Uma análise adequada pode esclarecer se há valores a serem recebidos ou direitos que não estão sendo respeitados.